Gesundheit
Gesunde Mitarbeitende sind kein Glück. Sie sind das Ergebnis guter Strukturen.
Krankheitsbedingte Ausfälle kosten.
Krankheitsbedingte Ausfälle kosten. Nicht nur Geld sondern Verlässlichkeit, Qualität und Stimmung im Betrieb. Betriebliches Gesundheitsmanagement ist kein Nice-to-have. Es ist eine Investition, die sich rechnet.
Wir helfen Ihnen, Gesundheitsschutz im Betrieb strukturiert umzusetzen praxisnah, ohne bürokratischen Mehraufwand und passend zu Ihrer Betriebsgröße.
Wann Unternehmen Unterstützung im Gesundheitsschutz brauchen.
6 Situationskacheln
Der Krankenstand ist dauerhaft hoch, ohne klare Ursache.
Mitarbeitende klagen über körperliche Belastungen oder Schmerzen
Schichtbetrieb oder körperlich anspruchsvolle Arbeit zehrt an der Substanz
Die BG fragt nach Maßnahmen zum Gesundheitsschutz
Es gibt keine Struktur für Gefährdungen durch psychische Belastung
Mutterschutz oder besondere Beschäftigungsverhältnisse werfen Fragen auf
Gesundheitsschutz fängt nicht beim Obstkorb an. Er fängt bei der systematischen Analyse von Belastungen an, und endet mit konkreten Maßnahmen, die im Betrieb wirklich umgesetzt werden.
Unsere Leistungen im Bereich Gesundheit.
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
psychischer Belastungen Stress, Zeitdruck, Konflikte, eintönige Arbeit, psychische Belastungen sind gesetzlich genauso zu beurteilen wie physische. Wir führen die Beurteilung strukturiert durch und leiten Maßnahmen ab, die realistisch umsetzbar sind.
Ergonomie am Arbeitsplatz
Falsche Körperhaltungen, ungünstige Arbeitshöhen, schwere Lasten, wir analysieren ergonomische Risiken an Ihren Arbeitsplätzen und geben konkrete Empfehlungen zur Verbesserung.
Lärm- und Lichtmessungen
Zu viel Lärm, zu wenig oder zu grelles Licht, beides schadet langfristig und ist gesetzlich geregelt. Wir messen, bewerten und zeigen, wo Handlungsbedarf besteht.
Hautschutz und Gefahrstoffbelastung
Besonders in Gastronomie, Reinigung, Lebensmittelproduktion und Handwerk: täglicher Kontakt mit Wasser, Reinigungsmitteln oder Chemikalien belastet die Haut nachhaltig. Wir entwickeln pragmatische Hautschutzpläne.
Mutterschutz
Schwangerschaft im Betrieb bedeutet besondere Pflichten für den Arbeitgeber, von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Dokumentation. Wir übernehmen das vollständig und stellen sicher, dass nichts übersehen wird.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Nach längerer Krankheit haben Mitarbeitende Anspruch auf ein BEM-Gespräch. Wir unterstützen Sie bei der Struktur, Dokumentation und rechtssicheren Umsetzung.
So läuft die Zusammenarbeit ab.
Unsere Arbeit folgt einem klaren und pragmatischen Ablauf:
analyse der
aktuellen situation
Wo drückt der Schuh? Wir schauen uns Krankenstand, Arbeitsplätze und Belastungsschwerpunkte an und erstellen ein realistisches Bild der Situation.
Identifikation
der
Maßnahmen
Gemeinsam legen wir fest, welche Gesundheitsthemen in Ihrem Betrieb prioritär sind nach Dringlichkeit, gesetzlicher Relevanz und praktischer Umsetzbarkeit.
Umsetzung der MAßnahmen
Gefährdungsbeurteilungen, Schulungen, Dokumentation, Maßnahmenpläne wir übernehmen die Umsetzung und stellen sicher, dass alles nachvollziehbar dokumentiert ist.
Betreuung
auch im
Nachgang
Gesundheitsschutz ist kein einmaliges Projekt. Wir bleiben dabei als Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt und bei Veränderungen rechtzeitig reagiert.
Für welche Unternehmen unsere Gesundheitsleistungen geeignet sind.
Wir unterstützen insbesondere Betriebe mit körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten, hohem Infektionsrisiko oder intensivem Kundenkontakt.
Gastronomie und Lebensmittelproduktion
Handwerksbetriebe
Produktionsunternehmen
Pflegeeinrichtungen
Reinigungsunternehmen
Je nach Branche unterscheiden sich die Belastungen erheblich. Wir schauen genau hin und entwickeln Maßnahmen, die zur realen Situation passen.
Fragen zum
Bereich Gesundheit
Ist Gesundheitsschutz für kleine Unternehmen Pflicht?
Ja, auch kleine Betriebe sind verpflichtet, Gefährdungen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu beurteilen und zu minimieren. Das gilt ausdrücklich auch für psychische Belastungen. Viele KMU wissen das nicht oder haben es bisher nicht umgesetzt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz?
Arbeitsschutz verhindert Unfälle. Gesundheitsschutz verhindert, dass Mitarbeitende durch ihre Arbeit dauerhaft krank werden. Beides ist gesetzlich vorgeschrieben und beides gehört zusammen.
Was kostet betriebliches Gesundheitsmanagement?
Das hängt vom Umfang ab. Viele Maßnahmen sind günstiger als erwartet und deutlich günstiger als ein hoher Krankenstand. Im Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was sinnvoll und machbar ist.
bereit für den nächsten schritt?
Sprechen Sie mit uns. Unverbindlich, kostenlos und ohne Verpflichtung.